UCHWAŁA Nr XXXIV/165/21
RADY POWIATU ŚWIDWIŃSKIEGO
z dnia 16 grudnia 2021 r.



w sprawie ustalenia miesięcznego wynagrodzenia Starosty Powiatu Świdwińskiego



Na podstawie: art. 12 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym               (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 920 ze zm.), art. 9 ust. 2, art. 36 ust. 2 i ust. 3, art. 37 ust. 3 i ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.) w związku z art. 18 ustawy z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U.                 z 2021 r. poz. 1834) oraz §3 pkt 1 oraz §6 rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960) Rada Powiatu Świdwińskiego uchwala, co następuje:

§1. Ustala się miesięczne wynagrodzenie / brutto / Starosty Powiatu Świdwińskiego – Mirosława Majki – w następującej wysokości:
1)    wynagrodzenie zasadnicze: 10.250,00 zł
2)    dodatek funkcyjny: 3.150,00 zł
3)    dodatek specjalny wynoszący 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego: 4.020,00 zł
4)    dodatek za wieloletnią pracę wynoszący 20% wynagrodzenia zasadniczego: 2.050,00 zł
            RAZEM: 19.470 zł


§2. Traci moc Uchwała Nr II/5/18 Rady Powiatu Świdwińskiego z dnia 6 grudnia 2018 r.                        w sprawie ustalenia miesięcznego wynagrodzenia Starosty Powiatu Świdwińskiego.


§3. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Powiatu Świdwińskiego.


§4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od 1 sierpnia 2021 r.












UZASADNIENIE

    Zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, wynagrodzenie starosty ustala Rada Powiatu w drodze uchwały.
W związku z wejściem w życie od 1 listopada 2021 r. ustawy z dnia 17 września 2021 r.                     o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2021 r. poz. 1834) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960) zostały zmienione zasady liczenia wynagrodzenia starosty.
Obecnie na podstawie art. 37 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych maksymalne wynagrodzenie Starosty, nie może przekroczyć w okresie miesiąca 11,2-krotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe                  na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń                          w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2020 r. poz. 1658). Kwota bazowa wynosi 1.789,42 zł (11,2 x 1.789,42 zł = 20.041,50 zł).
Natomiast zgodnie z art. 37 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych minimalne wynagrodzenie Starosty nie może być niższe niż 80 % maksymalnego wynagrodzenia określonego dla poszczególnych stanowisk w rozporządzeniu tj. kwoty 13.936 zł = (10.250 zł + 3.150 zł + 4.020 zł) x 80% jest to suma maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz dodatku specjalnego.

W budżecie Powiatu zostały zabezpieczone środki finansowe na wynagrodzenie Starosty.