Uchwała Nr XXXI/161/09 uchylająca uchwałę w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz zatwierdzenia wartości 1 punktu w złotych

Uchwała Nr XXXI/161/09

Rady Powiatu w Świdwinie

z dnia 27 sierpnia 2009 r.

 

uchylająca uchwałę w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz zatwierdzenia wartości 1 punktu w złotych

 

            Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 167, poz. 1759; z 2007 r. Nr 173, poz. 1218;                   z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) w związku z art. 59 i 60 ustawy z dnia                          21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) Rada Powiatu uchwala, co następuje:

 

 

§1

 

Uchyla się Uchwałę Nr XIII / 70 / 08 Rady Powiatu w Świdwinie z dnia 31.01.2008 r.                     w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz zatwierdzenia wartości               1 punktu w złotych.

 

 

§2

 

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu.

 

 

§3

 

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

U Z A S A D N I E N I E

 

            Z dniem 1 kwietnia 2009 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398), które w załączniku Nr 3 swoim zasięgiem objęło również pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych powiatu. Zgodnie z nowymi regulacjami wynikającymi          z przepisów art. 2 pkt. 2 i art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) oraz wymienionego rozporządzenia na pracodawcę nałożony został obowiązek określenia w regulaminie wynagrodzenia m.in. wymagań kwalifikacyjnych oraz szczegółowych warunków wynagrodzenia, w tym maksymalnego poziomu wynagrodzenia pracowników samorządowych.

            Zgodnie z oświadczeniami dyrektorów, we wszystkich 14 jednostkach organizacyjnych Powiatu Świdwińskiego tj.:

 

 - Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Świdwinie z siedzibą w Połczynie-Zdroju,

 - Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdwinie,

 - Powiatowym Zarządzie Dróg w Świdwinie,

 - Domu Pomocy Społecznej w Modrzewcu,

 - Domu Pomocy Społecznej w Krzecku,

 - Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Świdwinie,

 - Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Połczynie-Zdroju,

 - Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Świdwinie,

 - Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Połczynie-Zdroju,

 - Zespole Szkół Rolniczych CKP w Świdwinie,

 - Zespole Szkół w Połczynie-Zdroju,

 - Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowaczym w Sławoborzu,

 - Domu Wczasów Dziecięcych w Połczynie-Zdroju,

 - Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej, Socjalizacyjnej „Dzieciowisko” w Świdwinie

 

wprowadzone zostały, wymagane przepisami prawa - regulaminy wynagradzania pracowników samorządowych.

            Wobec powyższego Uchwała Nr XIII/70/08 Rady Powiatu w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz zatwierdzenia wartości 1 punktu w złotych staje się bezprzedmiotowa.